別想用一份履歷闖天下－Jennifer碎碎唸

　每天看那麼多封履歷，除了少數很特殊的讓人印象深刻，其實很快就忘，甚至重複出現也不一定記得。通常看到不適合的履歷就是挪到另一個資料夾，或者寫個簡單的拒絕函讓對方死心別再天天寄來。昨天我實在忍不住寫了封帶有責備意味的回函給某一位求職者，希望有一天別到她當家的公司去應徵，那我大概會很慘。

　這位小姐是來應徵英文秘書的，所以寫了英文信也附上了英文履歷表。她附了張雍容華貴的彩色照片，背景是美麗的聖誔樹，上面掛滿裝飾的小球跟其他小玩意兒。她穿著一身雪白的華服，右手擺在胸前，戴著一顆碩大的白色戒指，也許不貴，但看起來刻意型塑華麗風格。

　履歷上的應徵項目(Objective)寫著" Seeking for a management position working with kids."

　她現在一家語文補習機構工作，所以我猜想她這封履歷是要用來申請其他兒童美語補習班的管理職。當然她不是第一個這樣粗心的求職者，只寫一份履歷打算應徵各類型的工作就算了，但至少要把應徵項目改一改嘛，連這樣的細節都可以忽略，要如何做個稱職的秘書呢？

　因為她是第二次寄一模一樣的履歷表來，這次我實在忍無可忍回信給她，老實告訴她敝公司提供的職缺公告跟她的Career Objective相去甚遠，她要不要再看清楚一點再考慮要不要來應徵? 如果她仍然對我們提供的職缺感興趣，請完成隨函附上的公司制式履歷格式後寄回。

　也許她較適合去外商風格的企業應徵，或許可以如魚得水。但像我們這樣的本土企業，既不會有優渥的薪資福利，更不會有充滿音樂跟咖啡香味的tea time，每天工作十幾個小時是常態，對於重視個人主義及追求悠閒生活的人們可能根本難以忍受。但這就是所謂的企業文化啊！

　履歷就像你的情書，應該依照不同的追求對象適當調整情書內容－追求感性的情人多提浪漫的回憶跟未來的憧憬；追求理性的情人則要表現務實誠懇的一面，以建立信任感。就算不清楚對方的好惡，至少表現出自己的誠意也不致於犯大錯。最怕你把寫給A的情書寄給B，還很容易讓人看出你的劈腿企圖，不管你條件再怎麼優秀，信寫得再精彩豐富，相信有點智慧的人都會拒絕這樣的追求者。

　曾經有人說，人資幫公司挑選的人才，有時不見得是對公司最適合的，通常是人資單位喜歡的。