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26歲的年輕小夥子卡特杜亞跟對主管，當大老板併購一家賺錢的雜誌社後，被主管引薦去接管那家雜誌社的業務副總大位，被他趕下台勉強倖存的原主管丹佛曼年齡正巧是他的兩倍大。
站上高位不能光靠主管垂青，卡特在上班的第一天就召集眾人開會，剛開始還為私事煩心無法集中精神，把星巴克咖啡當開水灌也無濟於事，眾目睽睽之下，他勉強掰出一個工作目標－－增加廣告業績20%，怎麼做？他將兩手上下交疊，用指尖互勾掌心，並說出「綜效」(synergy)這個關鍵字之後，突然眼神發亮，連珠炮似的說了一堆如何利用不同商品交叉行銷的點子，是的，工作狂附身了。
看官們請注意，在影片結束前十分鐘，「全球公司」集團總裁抵達雜誌社後對員工的精神談話，也用了「綜效」(synergy)這個關鍵字跟同樣的手勢，可見卡特這小子沒白混，把集團領導人最重視的經營理念徹底實踐。
電影有點意思，我不打算描述太多劇情，有興趣的人可先上網看簡介，或去出租店借DVD來看個仔細：
在大公司待上一段時間後，很容易就知道所謂的關鍵字，這些關鍵字多半跟當時的企管暢銷書有著很大關係，例如：”執行力”、”藍海策略”、”資源整合”...。老闆成天把這些字眼掛在嘴上照三餐唸，可見有多麼的重要啊？大家在寫報告或計畫書時就應該把關鍵字融入其中啊，否則老闆會看不出報告的重點何在，一切就白寫啦！
記得兩年前”平台”這個字正熱門，幾乎每場會議中都聽到平台這個字，其實平台(platform)是為了整合，跟綜效的意義相去不遠，反正所有的老闆都希望一物多用，一分耕耘不該只有一分收穫。有一天我被公司指派陪同幾位高層主管去參加大學母校的校友餐會，來自各界的傑出校友齊聚一堂(我是去湊桌的，老闆買了一桌不能浪費)，餐會還請來知名藝人校友Jolin來獻唱．．．哦，這不是重點，重點是當天晚上新產生的全球校友總會會長－新光集團的吳東亮董事長，他一上台就侃侃而談未來要如何將這個全球校友總會發揚光大，我什麼都沒聽進去，但是一聽到”平台”這兩個字時，突然腦袋”轟”的一聲，全身一緊，已經流向胃部的血液直衝腦門...oh my goodness! 天底下的大老板都是一樣的...
你們公司最近流行的關鍵字是什麼呢？老板至今仍在提”藍海”、”DNA”、”組織變革”...可能近年來還沒什麼新的企管好書被炒紅。什麼？”冰山在融化？”...我還”不願面對的真相”咧！
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