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前幾天與幾位即將投入就業輔導計畫的社工員座談，
以企業求才端的角度分享專業就業輔導工作者應注意事項，
如何教導個案撰寫履歷及做好面試準備。
求職技巧的主題對我而言並不困難，尤其是教新鮮人如何找工作。
當我流暢的從認識就業市場、求職管道分析談到履歷撰寫及面談技巧時，
很快的發現我所準備的投影片其實沒什麼幫助。why?
一位社工員舉手發問：「老師，我的個案過去都是在泡沫紅茶店及檳榔攤工作，
請問她的工作經歷要怎麼寫？可以寫檳榔西施嗎？」
噫～真是傻眼哩！以前怎沒想過這種問題？
既然好為人師，當然還是得回答這問題，
「寫檳榔西施較容易引人想入非非，寫店員或門市人員就好了，
檳榔攤也是一種零售業嘛！」
後來我就不照準備的投影片去講了，
因為那是白領上班族和大學畢業生在用的求職技巧。
對於不會上網或使用電腦的特定對象(中高齡、二度就業婦女、身心障礙者...)
只要能夠分辨求職陷阱，會打求職詢問電話，
在面談時能讓雇主很快決定錄取與否就好。
六年前在北區就業服務中心當就業諮商師時，
確實曾接觸過這些一再失業的基層工作者，
有人連走進一家小吃店詢問門外張貼的徵人紅字條都不敢，
有人坐了一個鐘頭的車才找到要應徵的那家工廠，卻在三分鐘之內就被送出門外。
是啊！我想起來了這群人的樣貌。
這些人才是最需要幫助的求職者。
求職當自強，
套句超級星光大道評審小胖老師的口頭禪：”大家加油！好嗎？”
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